校園新聞
- 發(fā)布人：Apple
- 時間：2013-04-30
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4月27日下午，學院召開月度工作例會。院黨委書記顧強生主持會議，院長呂成鷹部署月度總體工作。院領(lǐng)導湯習成、孫茂之、王東生、葉成忠、李成飛分別就相關(guān)工作提出具體要求。
顧強生對學院4月份各項工作給予充分肯定。他說，五月份要重點抓好十八大精神的學習貫徹，加強黨風作風建設(shè)，開展510警示教育為主廉政建設(shè)；開展好家訪和招生工作，溝通好聯(lián)絡(luò)好每一位家長，做好招生宣傳；實施好績效工資分配方案，各級領(lǐng)導干部做好正面的引導工作；完成好示范項目自查自檢工作，教育現(xiàn)場、資料、物賬清晰明了，可看可核；深度推進好校企合作，與企業(yè)做好對接；齊心協(xié)力做好退役士兵的培訓工作，做成品牌；強化學生的教育管理，組織好學生社團，開展好各項學生活動，尤其是五月份的田徑運動會；強化安全管理，常抓不懈，查隱患抓整改，確保長效有效管理。
目前，學院發(fā)展面臨新形勢新發(fā)展，各級領(lǐng)導干部要加強學習，通過學習大政方針政策、規(guī)章制度與專業(yè)理論，打造成學習型黨組織、學習型領(lǐng)導，更好地適應形勢的變化和崗位的變化。在工作中要加強調(diào)研，不斷提高領(lǐng)導的管理能力。深入調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的矛盾和突出問題，把握基層一線教職員工的思想動態(tài)，提高管理水平。要借鑒同行和其他行業(yè)的成功經(jīng)驗，用先進的管理理念來改造自己，為學院的發(fā)展提供智力的支持、科學的保證，增強管理工作的科學性和前瞻性。
呂成鷹傳達了國家人社部、中國職協(xié)近期召開的會議精神，對五月份進行了總體部署。她說，五月份要推行績效工資分配改革的試行方案，全體教職員工要正確認識此項工作。績效工資分配改革，將提高教職員工的收入，對學院事業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生動力，產(chǎn)生活力；對績效工資的改革和現(xiàn)有制度的創(chuàng)新，可以增強各級干部的責任意識，增強教職工的主人翁意識，增強學院事業(yè)發(fā)展的憂患意識。要高度重視教學、學生和校園等日常管理工作。家訪工作，既是對學生的跟蹤管理，也是學院擴大影響力的有效途徑。認真地了解學生在家中的情況，通過與家長的溝通交流，讓家長更深入地了解學校，增強對學校的信心，從而擴大學校的影響力；學生的實習管理要規(guī)范化，重視企業(yè)對定崗實習學生的考核意見，提高教育教學水平；重視校園安全管理，通過加強管理，防患于未然，確保整個校園安全有序；通過分配制度的改革，要激發(fā)工作熱情，振奮精神狀態(tài)，挖掘內(nèi)在潛力，推進學校發(fā)展；在示范校建設(shè)驗收的工作中，項目組要確保限時完成任務，項目辦要確保資料完整健全，相關(guān)部門要確保無條件地服從，經(jīng)費管理要確保錢賬物對接，全院上下要共同努力，要確保硬性一次通過。希望全體黨員干部共同思考學院的發(fā)展，腳踏實地，開源節(jié)流，積極奮進，進一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，確保學院各項事業(yè)的科學發(fā)展，和諧發(fā)展。
會上，各系處主要負責人交流了月度工作。
